תעסוקה, משאבי אנוש ותפעול במקום העבודה

תבניות בקטגוריה זו

• מכתב הצעה רשמית לעבודה ואימות העסקה

  מכתב הצעה רשמית לעבודה ואימות העסקה מתעד פרטים מרכזיים על משרה מוצעת או מאשר עובדות נבחרות על העסקתו של אדם. מטרתו תלויה בשאלה אם הוא נערך לפני שהאדם מתחיל לעבוד או מאוחר יותר עבור אדם או ארגון המבקשים אישור.

• מכתב התפטרות סטנדרטי (הודעה מוקדמת של שבועיים)

  מכתב התפטרות סטנדרטי (הודעה מוקדמת של שבועיים) הוא הודעה כתובה מעובד למעסיק, שבה העובד מודיע על כוונתו לעזוב את עבודתו. המכתב מתעד את מועד מסירת ההודעה ואת יום העבודה האחרון המתוכנן של העובד.

• מכתב התפטרות מיידית (עקב מצב בריאותי / מעבר מגורים)

  מכתב התפטרות מיידית הוא הודעה כתובה מעובד למעסיק, שבה העובד מודיע על עזיבת העבודה ומציין את יום העבודה האחרון המבוקש. אפשר להסביר בו בקצרה שמצב בריאותי או נסיבות הכרוכות במעבר למקום אחר מחייבים שינוי מוקדם מהמתוכנן.

• תוכנית לשיפור ביצועים (PIP) והודעה נלווית

  תוכנית לשיפור ביצועים (PIP) והודעה נלווית היא תיעוד כתוב של חששות הנוגעים לעבודה, השינויים המצופים, התמיכה ותהליך הבדיקה. היא יכולה לסייע למנהל ולעובד להבין מה טעון שיפור וכיצד תידון ההתקדמות.

• הסכם עבודה מרחוק והקצאת ציוד

  הסכם עבודה מרחוק והקצאת ציוד מתעד את מה שהמעסיק והעובד הסכימו עליו בנוגע לעבודה מרחוק ולציוד שסופק לצורך העבודה. הוא יכול לפרט ציפיות מעשיות לשימוש בציוד, לטיפול בו ולהחזרתו.

• הסכם אי-תחרות ואי-פנייה

  הסכם אי-תחרות ואי-פנייה מתעד התחייבויות הנוגעות לעבודה מתחרה ולפנייה לאנשים או לארגונים מסוימים הקשורים למעסיק. הוא מתאר את הפעילויות המכוסות, את הקשרים שעליהם מבקשים להגן ואת משך הזמן שבו ההגבלות אמורות לחול.

• הסכם סודיות והעברת זכויות בהמצאות עובדים

  הסכם סודיות והעברת זכויות בהמצאות עובדים מתעד כיצד עובד ומעסיק יטפלו במידע חסוי מסוים ובהמצאות הקשורות לעבודה. ההסכם יכול גם להבהיר איזה מידע ואיזו עבודה נכללים בו, כמה זמן נמשכות החובות ומה מצופה מכל צד לעשות.

• הודעת סיום התקשרות עם קבלן עצמאי

  הודעת סיום התקשרות עם קבלן עצמאי היא הודעה בכתב שבה צד אחד מודיע לצד האחר שהקשר ביניהם במסגרת ההתקשרות עם הקבלן יסתיים. היא מתעדת את מועד הסיום המיועד ואת הפרטים המעשיים הנוגעים לעבודה ולחובות שנותרו.

• מכתב סיום העסקה

  מכתב סיום העסקה הוא הודעה בכתב מהמעסיק לעובד על כך שהעסקתו תסתיים. המכתב מציין את התפקיד, את יום העבודה האחרון, את הסדרי ההודעה המוקדמת והתשלום הסופי ואת רכוש החברה שיש להחזיר.

• מכתב אישור קבלת התפטרות

  מכתב אישור קבלת התפטרות הוא תשובה בכתב של המעסיק, המאשרת שהתפטרות העובד התקבלה. המכתב מתעד את יום העבודה האחרון שאושר, את התשלומים וההטבות הסופיים, וכן משימות העברה ורכוש של החברה שיש להחזיר, אם יש כאלה.

• מכתב אזהרה בכתב לעובד

  מכתב אזהרה בכתב לעובד הוא הודעה רשמית בכתב מהמעסיק לעובד בנוגע לבעיה מסוימת בהתנהגות או בביצועים. המכתב מתאר את הבעיה ואת השיחות הקודמות בנושא, את השיפור המצופה עד מועד בדיקה ואת ההשלכות האפשריות.

צריכים מסמך אחר?

כתבו הסכם משלכם באמצעות בונה המסמכים המותאם אישית: הוסיפו סעיפים ותנאים, בדקו את התצוגה המקדימה בזמן אמת והורידו אותו.