Ketenagakerjaan, SDM, dan Operasional Tempat Kerja
Templat untuk tempat kerja: surat penawaran kerja, surat pengunduran diri, rencana peningkatan kinerja, perjanjian kerja jarak jauh dan penggunaan peralatan, perjanjian nonkompetisi dan kerahasiaan, surat peringatan, surat pemutusan hubungan kerja, dan surat penerimaan pengunduran diri.
Aturan ketenagakerjaan mengenai masa pemberitahuan, klausul pembatasan, dan pemutusan hubungan kerja sangat berbeda antarnegara, dan kontrak kerja mungkin telah mencakup sebagian hal ini. Periksa aturan yang berlaku di tempat pekerjaan dilakukan.
Templat dalam kategori ini
- Surat Penawaran Kerja Formal & Verifikasi Pekerjaan
Surat Penawaran Kerja Formal & Verifikasi Pekerjaan mencatat rincian penting tentang pekerjaan yang ditawarkan atau mengonfirmasi fakta tertentu mengenai pekerjaan seseorang. Tujuannya bergantung pada apakah surat disiapkan sebelum orang tersebut mulai bekerja atau dibuat kemudian untuk orang atau organisasi yang meminta konfirmasi.
- Surat Pengunduran Diri Standar (Pemberitahuan Dua Minggu)
Surat Pengunduran Diri Standar (Pemberitahuan Dua Minggu) adalah pesan tertulis dari seorang karyawan kepada Pemberi Kerja untuk menyampaikan rencana meninggalkan pekerjaannya. Surat ini mencatat tanggal pemberitahuan dan hari kerja terakhir yang direncanakan oleh karyawan.
- Surat Pengunduran Diri Segera (Kesehatan / Relokasi)
Surat pengunduran diri segera adalah pemberitahuan tertulis dari karyawan kepada Pemberi Kerja bahwa ia akan meninggalkan pekerjaannya, disertai usulan hari kerja terakhir. Surat ini dapat menjelaskan secara singkat bahwa kondisi kesehatan atau relokasi mengharuskan perubahan dilakukan lebih cepat dari rencana.
- Rencana Peningkatan Kinerja (PIP) & Pemberitahuan
Rencana Peningkatan Kinerja (PIP) & Pemberitahuan adalah catatan tertulis mengenai masalah pekerjaan, perubahan yang diharapkan, dukungan, dan proses peninjauan. Dokumen ini dapat membantu manajer dan karyawan memahami hal yang perlu ditingkatkan dan cara membahas kemajuannya.
- Perjanjian Kerja Jarak Jauh & Penugasan Peralatan
Perjanjian Kerja Jarak Jauh & Penugasan Peralatan mencatat kesepakatan Pemberi Kerja dan karyawan mengenai kerja jarak jauh dan peralatan yang disediakan untuk pekerjaan. Dokumen ini dapat menjelaskan harapan praktis mengenai penggunaan, perawatan, dan pengembalian peralatan tersebut.
- Perjanjian Larangan Bersaing & Larangan Mengajak
Perjanjian Larangan Bersaing & Larangan Mengajak mencatat janji mengenai pekerjaan yang bersaing dan menghubungi orang atau organisasi tertentu yang terkait dengan Pemberi Kerja. Dokumen ini menjelaskan kegiatan yang dicakup, hubungan yang dilindungi, dan jangka waktu berlakunya pembatasan yang dimaksud.
- Perjanjian Kerahasiaan Karyawan & Penugasan Penemuan
Perjanjian Kerahasiaan Karyawan & Pengalihan Hak atas Penemuan mencatat cara karyawan dan pemberi kerja menangani informasi rahasia tertentu serta penemuan yang terkait dengan pekerjaan. Perjanjian ini juga dapat memperjelas informasi dan hasil kerja yang tercakup, berapa lama kewajiban berlaku, serta apa yang diharapkan dari masing-masing pihak.
- Pemberitahuan Pengakhiran Kontrak Kontraktor Independen
Pemberitahuan Pengakhiran Kontrak Kontraktor Independen adalah pesan tertulis yang digunakan salah satu pihak untuk memberi tahu pihak lainnya bahwa hubungan kontrak mereka akan berakhir. Pemberitahuan ini mencatat tanggal akhir yang dimaksud serta rincian praktis tentang pekerjaan dan kewajiban yang masih tersisa.
- Surat Pemutusan Hubungan Kerja
Surat Pemutusan Hubungan Kerja adalah pemberitahuan tertulis dari pemberi kerja kepada karyawan bahwa hubungan kerjanya akan berakhir. Surat ini menyebutkan jabatan, hari terakhir bekerja, pengaturan masa pemberitahuan dan pembayaran akhir, serta properti perusahaan yang harus dikembalikan.
- Surat Penerimaan Pengunduran Diri
Surat Penerimaan Pengunduran Diri adalah balasan tertulis dari pemberi kerja yang mengonfirmasi bahwa pengunduran diri karyawan telah diterima. Surat ini mencatat hari kerja terakhir yang dikonfirmasi, pembayaran akhir dan tunjangan, serta tugas serah terima atau properti perusahaan yang harus dikembalikan.
- Surat Peringatan Tertulis Karyawan
Surat Peringatan Tertulis Karyawan adalah pemberitahuan tertulis resmi dari pemberi kerja kepada karyawan tentang masalah perilaku atau kinerja tertentu. Surat ini menjelaskan masalahnya, pembicaraan sebelumnya, perbaikan yang diharapkan sampai tanggal peninjauan, dan kemungkinan akibatnya.
Butuh dokumen lain?
Buat perjanjian Anda sendiri dengan Pembuat Perjanjian Kustom: tambahkan bagian dan klausul, periksa pratinjau langsung, lalu unduh.
Pembuat Dokumen Kustom