Трудоустройство, HR и Операционная Деятельность

Шаблоны в этой категории

• Официальное предложение о работе и письмо, подтверждающее трудоустройство

  Официальное предложение о работе и справка о подтверждении занятости фиксируют основные сведения о предлагаемой работе или подтверждают отдельные факты о занятости человека. Назначение документа зависит от того, составлен ли он до начала работы или позднее для человека либо организации, запросивших подтверждение.

• Стандартное заявление об увольнении (двухнедельный срок уведомления)

  Стандартное заявление об увольнении (двухнедельный срок уведомления) - это письменное сообщение Работника Работодателю о намерении уйти с работы. В нём фиксируются дата уведомления и предполагаемый Работником последний рабочий день.

• Заявление о немедленном увольнении (По состоянию здоровья / Переезд)

  Заявление об увольнении с немедленным прекращением работы - это письменное уведомление Работника Работодателю о том, что он уходит с работы, с указанием желаемого последнего рабочего дня. В нём можно кратко объяснить, что состояние здоровья или переезд требуют уйти раньше, чем планировалось.

• План повышения эффективности (PIP) и уведомление

  План повышения эффективности (PIP) и уведомление - это письменная запись о проблемах в работе, ожидаемых изменениях, поддержке и порядке проверки результатов. Он может помочь руководителю и работнику понять, что нужно улучшить и как будет обсуждаться прогресс.

• Соглашение о дистанционной работе и предоставлении оборудования

  Соглашение о дистанционной работе и предоставлении оборудования фиксирует договорённости Работодателя и Работника о дистанционной работе и оборудовании, предоставляемом для выполнения должностных обязанностей. В нём можно изложить практические требования к использованию, уходу за оборудованием и его возврату.

• Соглашение о запрете конкуренции и переманивания

  Соглашение о запрете конкуренции и переманивания фиксирует обязательства, касающиеся конкурирующей работы и контактов с определёнными людьми или организациями, связанными с Работодателем. В нём описываются охватываемые действия, защищаемые отношения и предполагаемый срок действия ограничений.

• Соглашение о конфиденциальности и передаче прав на изобретения для сотрудников

  Соглашение о конфиденциальности и передаче прав на изобретения для сотрудников фиксирует порядок обращения сотрудника и работодателя с определённой конфиденциальной информацией и изобретениями, созданными в связи с работой. В нём также можно уточнить, какая информация и какие результаты работы охватываются, как долго действуют обязанности и что ожидается от каждой стороны.

• Уведомление о расторжении договора с независимым подрядчиком

  Уведомление о расторжении договора с независимым подрядчиком - это письменное сообщение, с помощью которого одна сторона сообщает другой о прекращении отношений с подрядчиком. В нём указываются предполагаемая дата прекращения работы и практические детали, связанные с работой и оставшимися обязанностями.

• Уведомление о расторжении трудового договора

  Уведомление о расторжении трудового договора - это письменное сообщение работодателя работнику о прекращении трудовых отношений. В нем указывают должность, последний рабочий день, порядок уведомления и окончательного расчета, а также имущество компании, которое нужно вернуть.

• Письмо о принятии заявления об увольнении

  Письмо о подтверждении получения заявления об увольнении - это письменный ответ работодателя, подтверждающий, что заявление работника об увольнении получено. В нем фиксируются согласованный последний рабочий день, окончательный расчет и льготы, а также задачи по передаче дел и имущество компании, которое нужно вернуть.

• Письменное предупреждение работнику

  Письменное предупреждение работнику - это официальное письменное уведомление работодателя, адресованное работнику, о конкретной проблеме, связанной с поведением или результатами работы. В нем описываются проблема, предыдущие обсуждения, ожидаемые улучшения к дате проверки и возможные последствия.

Нужен другой документ?

Составьте собственное соглашение в конструкторе: добавляйте разделы и пункты, проверяйте предпросмотр в реальном времени и скачивайте файл.