İstihdam, İK ve İş Yeri Operasyonları

Bu kategorideki şablonlar

• Resmi İş Teklifi ve İstihdam Doğrulama Mektubu

  Resmî İş Teklifi ve İstihdam Doğrulama Mektubu, önerilen bir işe ilişkin temel bilgileri kayda geçirir veya bir kişinin çalıştığına dair seçili bilgileri doğrular. Mektubun amacı, kişinin işe başlamasından önce mi yoksa daha sonra doğrulama isteyen kişi ya da kuruluş için mi hazırlandığına bağlıdır.

• Standart İstifa Dilekçesi (İki Hafta Önceden Bildirim)

  Standart İstifa Dilekçesi (İki Hafta Önceden Bildirim), çalışanın işten ayrılmayı planladığını işverene bildiren yazılı bir bildirimdir. Bildirim tarihini ve çalışanın planladığı son iş gününü kayda geçirir.

• Derhal İstifa Dilekçesi (Sağlık / Taşınma Nedeniyle)

  Derhâl istifa dilekçesi, çalışanın işinden ayrılacağını ve talep ettiği son iş gününü işverene bildirdiği yazılı bir bildiridir. Sağlık veya taşınma koşullarının ayrılışın planlanandan daha erken gerçekleşmesini gerektirdiğini kısaca açıklayabilir.

• Performans İyileştirme Planı (PIP) ve Bildirimi

  Performans İyileştirme Planı (PIP) ve Bildirimi, işle ilgili kaygıları, beklenen değişiklikleri, desteği ve değerlendirme sürecini yazılı olarak kayda geçirir. Yöneticiyle çalışanın nelerin iyileştirilmesi gerektiğini ve ilerlemenin nasıl ele alınacağını anlamasına yardımcı olabilir.

• Uzaktan Çalışma ve Ekipman Tahsis Sözleşmesi

  Uzaktan Çalışma ve Ekipman Tahsis Sözleşmesi, işverenle çalışanın uzaktan çalışma ve iş için sağlanan ekipman hakkında üzerinde anlaştığı konuları kayda geçirir. Ekipmanın kullanımı, bakımı ve iadesiyle ilgili uygulamaya dönük beklentileri belirtebilir.

• Rekabet Yasağı ve Müşteri Ayartmama Sözleşmesi

  Rekabet Yasağı ve Müşteri Ayartmama Sözleşmesi, rekabet eden işler ve işverenle bağlantılı belirli kişi ya da kuruluşlarla iletişim kurma konusunda verilen taahhütleri kayda geçirir. Kapsanan faaliyetleri, korunan ilişkileri ve varsa kısıtlamaların ne kadar sürmesinin amaçlandığını açıklar.

• Çalışan Gizlilik ve Buluş Devri Sözleşmesi

  Çalışan Gizlilik ve Buluş Devri Sözleşmesi, çalışan ile işverenin belirli gizli bilgileri ve işle ilgili buluşları nasıl ele alacağını kayıt altına alır. Ayrıca hangi bilgi ve çalışmaların kapsama girdiğini, yükümlülüklerin ne kadar süreceğini ve her iki taraftan neler beklendiğini açıklığa kavuşturabilir.

• Bağımsız Yüklenici Sözleşme Fesih Bildirimi

  Bağımsız Yüklenici İlişkisini Sona Erdirme Bildirimi, taraflardan birinin diğerine aralarındaki yüklenici ilişkisinin sona ereceğini bildirmek için kullandığı yazılı bir mesajdır. Planlanan bitiş tarihini ve iş ile kalan yükümlülüklere ilişkin uygulamaya dönük ayrıntıları kayıt altına alır.

• İş Akdi Fesih Bildirimi

  İş Akdi Fesih Bildirimi, işverenin çalışana iş ilişkisinin sona ereceğini bildirdiği yazılı bir bildirimdir. Görev unvanını, son çalışma gününü, bildirim süresi ve son ödeme düzenlemelerini ve iade edilecek şirket eşyalarını belirtir.

• İstifa Kabul Yazısı

  İstifa Kabul Yazısı, işverenin çalışanın istifasını aldığını teyit eden yazılı yanıtıdır. Teyit edilen son çalışma gününü, son ödemeyi ve yan hakları, varsa devir teslim görevlerini veya iade edilecek şirket eşyalarını kayda geçirir.

• Çalışan Yazılı Uyarı Tutanağı

  Çalışan Yazılı Uyarı Tutanağı, işverenin belirli bir davranış veya performans sorunu hakkında çalışana verdiği resmi yazılı bildirimdir. Sorunu, önceki görüşmeleri, bir değerlendirme tarihine kadar beklenen iyileşmeyi ve olası sonuçları açıklar.

Farklı bir belgeye mi ihtiyacınız var?

Özel belge oluşturucu ile kendi sözleşmenizi yazın: bölümler ve maddeler ekleyin, canlı önizlemeyi kontrol edin ve indirin.