Medische volmacht en zorgvolmacht

Medische volmacht en zorgvolmacht: een praktische handleiding

Een medische volmacht of zorgvolmacht wijst iemand aan om te helpen bij het nemen van medische beslissingen voor u als u deze zelf niet kunt nemen of communiceren. Ook kunnen hiermee de grenzen en richtlijnen worden vastgesteld die u die persoon wilt laten volgen.

Waar het voor dient

Mensen gebruiken dit document om te kiezen wie met zorgverleners mag spreken en namens hen beslissingen mag nemen in situaties die door het document worden bestreken. De gekozen persoon wordt vaak een gevolmachtigde, vertegenwoordiger of gemachtigde genoemd. Bespreek de rol met die persoon voordat u hem of haar aanwijst, waaronder of die persoon bereid is en waarschijnlijk bereikbaar zal zijn wanneer dat nodig is.

Gebruik de voorwaarden om uit te leggen wanneer de rol van de gevolmachtigde begint en welke beslissingen deze omvat. U kunt uw waarden en behandelvoorkeuren vastleggen onder Aanvullende voorwaarden en bepalingen, in duidelijke bewoordingen die u met uw gevolmachtigde en zorgverleners bespreekt. Een wilsverklaring past mogelijk beter als uw hoofddoel is behandelinstructies op te schrijven in plaats van een beslisser aan te wijzen.

Wie dit gebruikt

• Iemand die wil dat een vertrouwd persoon namens hem of haar spreekt tijdens ziekte of een medisch noodgeval.
• Iemand die vooruit plant vóór een operatie, een ingrijpende gezondheidsverandering of een periode waarin hij of haar mogelijk niet kan communiceren.
• Iemand die zijn of haar zorgvoorkeuren wil laten uitleggen aan de persoon die hij of zij aanwijst.
• Iemand die een back-upplan wil voor het geval de eerste keuze niet kan worden bereikt of de taak niet wil vervullen.
• Iemand die een beslisser wil aanwijzen en zijn of haar wensen duidelijk wil maken wanneer familie of naasten het mogelijk oneens zijn over zorgkeuzes.

Vast te stellen voorwaarden

Wanneer de gevolmachtigde mag handelen

Geef duidelijk aan onder welke omstandigheden de gevolmachtigde beslissingen mag nemen, bijvoorbeeld wanneer u die zelf niet kunt nemen of kenbaar maken. De voorwaarden en formulering die hiervoor nodig zijn, verschillen per plaats. Controleer daarom de plaatselijke vereisten.

Reikwijdte van de beslissingen

Beschrijf de zorgbeslissingen die de gevolmachtigde mag nemen, zoals het bespreken van zorgopties met het medische team of het kiezen tussen behandelingen. Identificeer eventuele beslissingen die u zelf wilt behouden of wilt uitsluiten, en maak elke beperking specifiek.

Uw wensen en waarden

Schrijf de uitkomsten en prioriteiten op die voor u belangrijk zijn, zoals comfort, zelfstandigheid of bepaalde behandelvoorkeuren. Geef voldoende context om de gevolmachtigde te helpen die wensen toe te passen als een situatie niet letterlijk is beschreven.

Gevolmachtigde en reservepersoon

Noem de persoon die u vertrouwt om deze rol op zich te nemen en overweeg een reservepersoon aan te wijzen als de eerste persoon niet beschikbaar is. Leg uit of u verwacht dat één persoon tegelijk beslist of dat u wilt dat er meer dan één persoon bij betrokken is, en controleer of de regeling wordt geaccepteerd op de plaats waar het document wordt gebruikt.

Informatie en communicatie

Maak duidelijk of de gevolmachtigde met zorgverleners mag spreken en informatie mag ontvangen die nodig is om beslissingen te nemen. Geef aan hoe de gevolmachtigde contact kan opnemen met u, familieleden of andere personen die u er zo mogelijk bij wilt betrekken.

Duur, herroeping en wijzigingen

Vermeld eventuele voorwaarden voor beëindiging of vervaldata die u wenst en hoe u de aanwijzing wilt wijzigen of intrekken. De stappen voor het wijzigen of intrekken van een document kunnen afhangen van plaatselijke regels.

Subdelegatie

Bepaal of de gevolmachtigde een andere persoon mag vragen om namens hem of haar op te treden, als dat is toegestaan op de plaats waar het document wordt gebruikt. Als u dit niet wilt, geef dat dan duidelijk aan; zo ja, vermeld dan welke taken mogen worden gedelegeerd.

Veelvoorkomende fouten

• Iemand kiezen zonder vooraf te vragen of die persoon de verantwoordelijkheid aanvaardt of bereikbaar is wanneer dat nodig is.
• Brede zinnen gebruiken zoals “alle beslissingen nemen” zonder uit te leggen wat de gevolmachtigde mag beslissen of welke beperkingen er gelden.
• Behandelvoorkeuren opschrijven die vaag, tegenstrijdig of moeilijk toepasbaar zijn op een concrete zorgbeslissing.
• Meerdere gevolmachtigden aanwijzen zonder uit te leggen of ze samen, afzonderlijk of in een bepaalde volgorde handelen.
• Ervan uitgaan dat een familielid of zorgverlener op de hoogte is van het document of weet waar het te vinden is.
• Geen reservepersoon aanwijzen of het document niet bijwerken na een verandering in relaties of wensen.

Voordat u ondertekent

• Bevestig dat de door u aangewezen persoon de rol begrijpt en aanvaardt.
• Lees het document door met uw gevolmachtigde en bespreek uw wensen concreet.
• Controleer of de regels voor ondertekening, getuigen, notariële akte, registratie, kennisgeving of formulering verschillen op de plaats waar het document wordt gebruikt.
• Zorg ervoor dat namen en contactgegevens juist zijn en dat eventuele beperkingen helder zijn.
• Vraag een zorgprofessional hoe u het document kunt delen met uw zorgteam.
• Raadpleeg een gekwalificeerde jurist als de situatie complex is of er veel op het spel staat.
• Bewaar toegankelijke kopieën en laat uw gevolmachtigde en gekozen contactpersonen weten waar deze zich bevinden.