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职场办公模板：录用通知书、辞职信、绩效改进计划、远程办公与设备协议、竞业禁止与保密协议、警告信、解雇信以及辞职接受函。
关于通知期、限制性条款和解雇的劳动规则在不同国家之间差异很大，且劳动合同可能已经涵盖了其中某些要点。请查阅工作所在地适用的规则。
此分类中的模板
- 正式录用通知书与任职证明信
《正式录用通知书与在职或任职证明信》用于记录拟录用工作的关键信息，或确认某人的部分就业情况。文件的用途取决于是在当事人开始工作前准备，还是之后为提出确认请求的个人或组织出具。
- 标准辞职信（提前两周通知）
《标准辞职信（提前两周通知）》是劳动者告知用人单位自己计划离职的书面通知，其中记录通知日期和劳动者拟定的最后工作日。
- 即时辞职信（健康/搬迁原因）
立即辞职信是劳动者告知用人单位自己将离职的书面通知，并写明请求的最后工作日。信中可以简要说明，健康或搬迁等情况要求提前离职。
- 绩效改进计划（PIP）及通知书
《绩效改进计划（PIP）及通知书》用于书面记录工作方面的问题、预期改进、可提供的支持以及审查流程。它有助于经理和劳动者了解需要改进的事项，以及如何讨论进展。
- 远程工作与设备分配协议
《远程工作与设备分配协议》记录用人单位和劳动者就远程工作及工作设备达成的约定。协议可以列明使用、保管和归还设备的实际要求。
- 竞业禁止与不得招揽承诺书
《竞业禁止与不得招揽承诺书》用于记录有关竞争性工作，以及联系与用人单位相关的特定个人或组织的承诺。文件说明所涵盖的活动、受保护的关系，以及拟适用的限制期限。
- 员工保密与发明转让协议
《员工保密与发明转让协议》记录员工与雇主如何处理某些保密信息及工作相关发明。协议还可明确涵盖的信息和工作范围、义务持续时间，以及双方各自应履行的事项。
- 独立承包商终止通知书
《独立承包商终止通知书》是一方用来告知另一方承包合作关系将结束的书面通知。通知记录拟定的终止日期，以及有关工作和任何未了义务的实际安排。
- 解除劳动关系通知书
《解除劳动关系通知书》是雇主发给员工的书面通知，告知其雇佣关系将会结束。它会写明职位、最后工作日、通知期和最终薪酬安排，以及需归还的公司财物。
- 辞职接受函
《辞职接受函》是雇主的书面回复，确认已收到员工的辞职。它会记录确认的最后工作日、最终薪酬和福利，以及任何交接任务或需归还的公司财物。
- 员工书面警告信
《员工书面警告信》是雇主就某一具体行为或绩效问题向员工发出的正式书面通知。它会描述问题、之前的沟通、在复核日期前应达到的改进，以及可能的后果。
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